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노사문화의 새로운 패러다임, 서울특별시 노사정 서울모델협의회.
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정책목표

정책목표
  • 노․사간에 대화와 타협을 통해 화합과 상생의 새로운 노사문화 정착
  • 대화와 타협으로 투자·출연기관 노사관계 안정과 경영합리화에 기여
  • 노사갈등 예방과 근로조건 및 임금·복지 등 자율적 조정기능 강화
  • 노사정협력증진 프로그램을 통해 신뢰구축 및 협력적 노사관계 구축

추진방향

추진방향

서울모델협의회 운영

  • 노사갈등 예방활동 강화 및 신속한 조정으로 협력관계 노사문화 정착
    • 임·단협 추진상황 수시 점검 및 분규요인 사전 제거로 건전한 노사문화 정착
    • 정기적으로 투자기관 방문하여 애로사항 청취 사회적 대타협 분위기 조성
  • 정기적인 회의 및 간담회 개최를 통해 현안 및 애로사항 해결
    • 본협의회 및 공익협의회 : 분기 1회 및 필요시 수시 개최
    • 노․사실무협의회 : 격월 1회(노측․사측 구분 개최, 필요시 합동 개최)
    • 지역 노사정 간담회 개최 : 필요시(수시)

노사정 협력증진사업 추진

  • 선진외국의 노동정책, 노사협력 실태를 파악하고, 참여적 노사관계 등 새로운 노사문화 모델개발을 위해 국제교류 및 네트워크 구축
  • 투자‧출연기관별 현안사항 해결을 위한 사적 조정기능의 강화, 토론회 및 대안 마련을 위한 연구용역 실시 등 노사분쟁 예방 및 신뢰구축

주요사업내용

정책목표

서울모델협의회 운영

  • 노사정 서울모델협의회 본협의회 등 운영
  • 노사정 서울모델협의회 실무협의회 운영
  • 안심상담 창구 운영

노사정 협력증진사업 추진

  • 사회적대화기구의 활성화 방안 연구용역
  • 노사정 파트너십 워크숍 및 노사관계 교육
  • 해외 선진 노사정모델 견학 해외연수
  • 노사정 혁신을 위한 정책토론회 개최
  • 노사협력 증진을 위한 지역노사정 교류